Klant logo STIHL

High performing team om groeiambities waar te maken

Al sinds 1926 staat STIHL bekend als pionier van innovatieve technologieën. Het ontwikkelt, produceert en verkoopt een ruim assortiment tuinmachines. In lijn met de groeiambities dringt een digital transformation zich op. ACOMPANY begeleidde de transformatie naar een high performing team dat die ambities kan waarmaken met focus op structuur, management en ondersteuning van leiderschap.

Categorie

Enterprise business architecture

Klant

STIHL

Leestijd

2 minuten

Inzicht in teamwerking

Om de probleemdefinitie scherp te stellen werden interviews gedaan en een VIEW-assessment met het oog op problemen oplossen. Hierdoor werd inzicht verkregen in voorkeuren, structuur en leiderschap.

“Om de groeiambities van Andreas Stihl Benelux waar te maken en het succes van de Digital Transformatie te garanderen was een high performing marketing team cruciaal.”

Ivo
De Schepper

Sales & Marketing Manager Andreas Stihl Benelux

Co-creatie met team

In co-creatie met de teamleden werd inzicht verkregen in eigen voorkeuren en die van teamleden, werden rollen, verantwoordelijkheden en teamregels vastgelegd, succesfactoren bepaald op basis van Balanced Score Card bepaald en verwachtingen uitgesproken. Ook was er persoonlijke coaching rond interne conflicten en teamwerking.

Powerpoint slide waarop uitgelegd wordt hoe de high performing teams van ACOMPANY samenwerken om tot uitmuntende resultaten te komen.
Foto van een aantal medewerkers van STIHL die overleggen tijdens een brainstorm sessie.
Afbeelding van ACOMPANY co-founder David Geuens terwijl hij een presentatie geeft over change management.

Zelfsturende teamstructuur

In co-creatie met het team resulteerde dit proces in een zelfsturende teamstructuur.

“ACOMPANY heeft ons geholpen door inzicht te gegeven in de voorkeurstijlen van de teamleden en een samenwerkingsstructuur op te zetten met bijhorende gedragsregels en rollen. Door middel van een coaching traject hebben ze ervoor gezorgd dat deze visie ook daadwerkelijk geïmplementeerd werd.”

Ivo
De Schepper

Sales & Marketing Manager Andreas Stihl Benelux

Coaching & training

In de Land-fase hebben we teamcoaching en training voorzien om onder andere de structuur voor de zelfsturende teams te installeren en het faciliteren van retrospective om conversatie te stimuleren en werken te evalueren. Daarnaast was er ook individuele coaching en training rond nieuwe rollen, sync management en overleg met en tussen stakeholders.

Veelgestelde vragen over digitale transformatie

Hoe pakt ACOMPANY digitale transformatieprojecten aan bij klanten?

ACOMPANY hanteert een gestructureerde aanpak die start met een grondige business analyse en evolueert naar strategie, roadmap en implementatie. Daarbij worden business en IT vanaf het begin op elkaar afgestemd, zodat projecten niet alleen technisch werken, maar ook effectief waarde creëren voor de organisatie.

De cases tonen hoe ACOMPANY verschillende diensten inzet, van strategische begeleiding en enterprise architecture tot implementatie en change management. Afhankelijk van de noden van de klant kan dit een end-to-end traject zijn of een gerichte inzet van specifieke expertise, steeds met aandacht voor het grotere geheel.

Elke samenwerking vertrekt vanuit dezelfde fundamenten, maar wordt aangepast aan de context van de klant. Op basis van de business analyse en strategische keuzes wordt bepaald welke stappen nodig zijn en welke diensten het meeste impact hebben in die specifieke omgeving.

ACOMPANY begeleidt organisaties niet alleen in strategie en architectuur, maar ook in de uitvoering. Door programma- en projectbegeleiding, change management en hands-on ondersteuning zorgen we ervoor dat plannen worden omgezet in concrete resultaten en dat projecten op koers blijven.

Een belangrijk onderdeel van de aanpak is het creëren van samenhang tussen businessdoelstellingen en IT-oplossingen. Via enterprise architecture en solution design wordt duidelijk hoe processen, systemen en technologie samenwerken om waarde te creëren en toekomstige veranderingen te ondersteunen.

In de praktijk combineren klanten vaak meerdere diensten, zoals strategy formulation, enterprise architecture, roadmap development en change management. Deze combinatie zorgt ervoor dat zowel de richting als de uitvoering van digitale transformatie goed op elkaar afgestemd zijn.

Ja. Hoewel ACOMPANY een end-to-end aanpak aanbiedt, kunnen organisaties ook beroep doen op specifieke diensten, zoals het uitwerken van een roadmap, het begeleiden van een RFP of het ondersteunen van een change traject. Daarbij blijft altijd aandacht voor de bredere context van de organisatie.

ACOMPANY werkt vendor-neutraal en focust op waardecreatie in plaats van technologie alleen. Door een holistische aanpak waarbij processen, technologie en mensen samen worden bekeken, ontstaat een duurzame oplossing die aansluit bij de strategie en de realiteit van de organisatie.

Betrouwbare partner

Klaar om de digitale toekomst met vertrouwen tegemoet te gaan? Dan staan wij voor je klaar.

Blijf op de hoogte

Wil je graag meer weten over strategisch advies, pragmatische uitvoering en tastbare resultaten van een digitale transformatie? Schrijf je dan nu in op onze nieuwsbrief.

Copyright 2025 All rights reserved, ACOMPANY BV

Tulpinstraat 41, 3500 Hasselt, België | BTW BE 0682.891.876

ACOPMANY is dienstverlener voor de KMO-Portefeuille.